Gender-spezifische Ungleichbehandlung im Berufungsverfahren der RWTH Aachen: Unterschied zwischen den Versionen

Aus GESIS CEWSwiki

(Die Seite wurde neu angelegt: „{{Projekt_Kopf |Projekttitel=Gender-spezifische Ungleichbehandlung im Berufungsverfahren der RWTH Aachen |Untertitel= }} {{Projekt_Rahmenbedingungen |ProjektSt…“)
 
Zeile 1: Zeile 1:
{{Projekt_Kopf
+
{{Projekt Kopf
 
|Projekttitel=Gender-spezifische Ungleichbehandlung im Berufungsverfahren der RWTH Aachen
 
|Projekttitel=Gender-spezifische Ungleichbehandlung im Berufungsverfahren der RWTH Aachen
|Untertitel=
 
 
}}
 
}}
{{Projekt_Rahmenbedingungen
+
{{Projekt Rahmenbedingungen
 
|ProjektStart=2008/04
 
|ProjektStart=2008/04
 
|ProjektEnde=2009/12
 
|ProjektEnde=2009/12
 
|Projektstatus=abgeschlossen
 
|Projektstatus=abgeschlossen
|ProjektTyp=
 
 
|Finanzierungsart=Auftragsforschung
 
|Finanzierungsart=Auftragsforschung
 
|Foerderung=RWTH Aachen, Rektorat
 
|Foerderung=RWTH Aachen, Rektorat
|Foerderprogramm=
 
 
}}
 
}}
{{Projekt_Projektbeschreibung
+
{{Projekt Projektbeschreibung
|ProjektKuerzel=
+
 
|ProjekttitelEngl=Gender inequality in the hiring process at RWTH Aachen University
 
|ProjekttitelEngl=Gender inequality in the hiring process at RWTH Aachen University
|ProjektWebsite=
+
|Inhalt=Analyse des Verlaufs des Berufungsverfahrens - gibt es genderspezifische Ungleichbehandlung innerhalb der Berufungsverfahren? An welcher Stelle? Rolle der Berufungskommission? Welche Fakultät?
|PDF-Projektbeschreibung=
+
|Schlagwoerter=Soziale Ungleichheit; Geschlechtsspezifische Faktoren; Hochschullehre; Berufungsverfahren
|Inhalt=<div>Analyse des Verlaufs des Berufungsverfahrens - gibt es genderspezifische Ungleichbehandlung innerhalb der Berufungsverfahren? An welcher Stelle? Rolle der Berufungskommission? Welche Fakultät? (aus: SOFISwiki)</div>
+
|AbstractEn=
+
|Schlagwoerter=soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Hochschullehrerin; Berufungsverfahren
+
 
|Land=Deutschland
 
|Land=Deutschland
 
|Bundesland=Nordrhein-Westfalen
 
|Bundesland=Nordrhein-Westfalen
 
}}
 
}}
{{Projekt_Themen
+
{{Projekt Themen
 
|Thema_Lebenssituation=Soziale Herkunft
 
|Thema_Lebenssituation=Soziale Herkunft
|Thema_Qualifizierung=
 
 
|Thema_Karriere=Karriereverlauf
 
|Thema_Karriere=Karriereverlauf
|Thema_WissEinrichtungen=Diversity Management;Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik;Genderaspekte in Forschung und Lehre
+
|Thema_WissEinrichtungen=Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Genderaspekte in Forschung und Lehre
|Thema_Wissenschaftssystem=Hochschul- und Wissenschaftspolitik;Wissenschaftskultur
+
|Thema_Wissenschaftssystem=Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur
|Thema_Doing_Gender=
+
 
}}
 
}}
{{Projekt_Forschungsgegenstand
+
{{Projekt Forschungsgegenstand
 
|Sektoren=Hochschule
 
|Sektoren=Hochschule
|Faechergruppen=
 
 
}}
 
}}
{{Projekt_Beteiligte_Institutionen_Kopf}}
+
{{Projekt Beteiligte Institutionen Kopf}}
{{Projekt_Beteiligte_Institutionen
+
{{Projekt Beteiligte Institutionen
 
|Inst_ZentraleInstitution=Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen)
 
|Inst_ZentraleInstitution=Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen)
 
|Inst_Institutionstyp=Technische Universität
 
|Inst_Institutionstyp=Technische Universität
Zeile 43: Zeile 33:
 
|Inst_Website=http://www.soziologie.rwth-aachen.de/aw/cms/website/zielgruppen/~srw/gender/?lang=de
 
|Inst_Website=http://www.soziologie.rwth-aachen.de/aw/cms/website/zielgruppen/~srw/gender/?lang=de
 
}}
 
}}
{{Projekt_Beteiligte_Personen
+
{{Projekt Beteiligte Personen
 
|Projektleitung=Prof. Ph. D. Heather Hofmeister
 
|Projektleitung=Prof. Ph. D. Heather Hofmeister
 
|Projektbearbeitung=Julia Hahmann
 
|Projektbearbeitung=Julia Hahmann
 
}}
 
}}
{{Projekt_Methoden_&_Stichprobe
+
{{Projekt Methoden & Stichprobe
|Met_MethodischerAnsatz=
+
|Quantitative_Methoden=Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)
|Met_Laengsschnitt=Nein
+
|Met_Laengsschnitt=F
 
|Stp_Stichprobe=NachwuchswissenschaftlerInnen
 
|Stp_Stichprobe=NachwuchswissenschaftlerInnen
 
|Stp_Stichprobenumfang=40
 
|Stp_Stichprobenumfang=40
|Stp_StichprobeSonstiges=
 
|Quantitative_Methoden=Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)
 
|Qualitative_Methoden=
 
|Weitere_Methoden=
 
 
}}
 
}}
{{Projekt_Ergebnisse_Output
+
{{Projekt Ergebnisse Output
|Veroeffentlichungen=
+
|Konferenzen=Hofmeister, H.; Hahmann, J.: Explaining gender inequalities in organizations: where does the inequality creep in? Comparing chances of obtaining a professorship from application to top list-placement. Conference paper, Int. Conference &quot;Gender and Diversity in Organizations&quot;. Paris 2009.
|Projektberichte=
+
|Konferenzen=<ul> <li>Hofmeister, H.; Hahmann, J.: Explaining gender inequalities in organizations: where does the inequality creep in? Comparing chances of obtaining a professorship from application to top list-placement. Conference paper, Int. Conference &quot;Gender and Diversity in Organizations&quot;. Paris 2009. </li></ul>
+
 
}}
 
}}
{{Projekt_Weitere_Projektdarstellungen
+
{{Projekt Weitere Projektdarstellungen
 
|LinkSOFISwiki=http://sofis.gesis.org/sofiswiki/Gender-spezifische_Ungleichbehandlung_im_Berufungsverfahren_der_RWTH_Aachen
 
|LinkSOFISwiki=http://sofis.gesis.org/sofiswiki/Gender-spezifische_Ungleichbehandlung_im_Berufungsverfahren_der_RWTH_Aachen
|WeitereProjektdarstellungen=
 
 
}}
 
}}
{{Projekt_Kontaktangaben
+
{{Projekt Kontaktangaben}}
|Kontakt_Titel=
+
{{Projekt Erfassungsdaten
|Kontakt_Vorname=
+
|Kontakt_Nachname=
+
|Kontakt_Email=
+
}}
+
{{Projekt_Erfassungsdaten
+
 
|Infoquellen=SOFISwiki: GESIS, Forschungserhebung 2008/ Internet
 
|Infoquellen=SOFISwiki: GESIS, Forschungserhebung 2008/ Internet
 
|Projektnummer=248
 
|Projektnummer=248
 
}}
 
}}
{{Projekt_Fuss
+
{{Projekt Fuss}}
}}
+

Version vom 31. März 2016, 15:06 Uhr


Gender-spezifische Ungleichbehandlung im Berufungsverfahren der RWTH Aachen

Rahmenbedingungen

Laufzeit von 2008/04 bis 2009/12
Projektstatus abgeschlossen
Projekttyp
Art der Finanzierung Auftragsforschung
Förderung/Finanzierung RWTH Aachen, Rektorat
Förderprogramm

Projektbeschreibung

Projektkürzel
Projekttitel (en) Gender inequality in the hiring process at RWTH Aachen University
Link zur Projektwebsite
PDF Projektbeschreibung
Inhalt Analyse des Verlaufs des Berufungsverfahrens - gibt es genderspezifische Ungleichbehandlung innerhalb der Berufungsverfahren? An welcher Stelle? Rolle der Berufungskommission? Welche Fakultät?
Abstract (en)
Schlagwörter Soziale Ungleichheit; Geschlechtsspezifische Faktoren; Hochschullehre; Berufungsverfahren
Land Deutschland
Bundesland Nordrhein-Westfalen

Themen

Lebenssituation Soziale Herkunft
Qualifizierung
Karriere Karriereverlauf
Wiss. Einrichtungen Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Genderaspekte in Forschung und Lehre
Wissenschaftssystem Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur
Doing Gender

Forschungsgegenstand

Sektoren Hochschule
Fächergruppen

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Aachen)
Institutionstyp Technische Universität
Institut Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Gender- und Lebenslaufforschung
Institutswebsite http://www.soziologie.rwth-aachen.de/aw/cms/website/zielgruppen/~srw/gender/?lang=de

Beteiligte Personen

Projektleitung Prof. Ph. D. Heather Hofmeister
Projektbearbeitung Julia Hahmann

Methoden & Stichprobe

quantitative Methoden Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)
qualitative Methoden
weitere Methoden
Stichprobe NachwuchswissenschaftlerInnen

Methodischer Ansatz: Längsschnittstudie: F

Stichprobenumfang: 40 Stichprobe, sonstiges:

Ergebnisse / Output

Veröffentlichungen
Berichte, Manuskripte, Arbeitspapiere
Konferenzen Hofmeister, H.; Hahmann, J.: Explaining gender inequalities in organizations: where does the inequality creep in? Comparing chances of obtaining a professorship from application to top list-placement. Conference paper, Int. Conference "Gender and Diversity in Organizations". Paris 2009.

Weitere Projektdarstellungen

Projektlink zum SOFISwiki http://sofis.gesis.org/sofiswiki/Gender-spezifische_Ungleichbehandlung_im_Berufungsverfahren_der_RWTH_Aachen
Weitere Projektdarstellungen


248, SOFISwiki: GESIS, Forschungserhebung 2008/ Internet