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Foerderprogramm

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Seiten mit dem Attribut „Foerderprogramm“

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A

Aktuelle normative Orientierungen, Geschlechteridentitäten und Berufswahlentscheidungen junger Frauen +Frauen an die Spitze  +
Analyse der beruflichen Karriereverläufe von Studentinnen mit Kindern und Auslandserfahrung +Frauen an die Spitze  +
Analyse und Förderung der Integration von Studierenden mit Migrationshintergrund in technischen Studiengängen unter Berücksichtigung der Gender-Perspektive +Bundesprogramm Chancengleichheit an Fachhochschulen  +
Anrechnung erworbener Kompetenzen von Erzieherinnen und Erziehern auf den Bachelor-Studiengang Sozialarbeit/ Sozialpädagogik unter Berücksichtigung des Gender-Mainstreaming-Prinzips +Programm ANKOM-Übergänge von der beruflichen in die hochschulische Bildung  +
Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs +Frauen an die Spitze  +
Aufstieg und Aufenthaltsdauer von qualifizierten Forscher/innen in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen +Frauen an die Spitze  +
Aufstiegskompetenz von Frauen +Frauen an die Spitze  +
Aufwind mit Mentoring +Frauen an die Spitze  +
Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft +Frauen an die Spitze  +

B

Befördern Nachhaltigkeitskompetenzen Frauen an die Spitze? +Frauen an die Spitze  +
Berufliche Werdegänge von Männern und Frauen in der Tiermedizin +Hochschulsonderprogramm III (HSP III)  +
Berufsfindung im Prozess: Wie tragfähig ist die Studien- und Berufswahl? +HWP-Programm  +
Bessere Hochschulen durch gleichstellungspolitische Steuerung? +Frauen an die Spitze  +
Bewegliche Geschlechterarrangements - Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung? +Frauen an die Spitze  +
Bildungsziel - Ingenieurin. Technik- und naturwissenschaftliche Studienrichtungen bei jungen Frauen +Frauen an die Spitze  +
Biographie und Karriereentscheidung bei Frauen in der Wissenschaft +Schwerpunktprogramm: Professionalisierung, Organisation, Geschlecht. Zur Reproduktion und Veränderung von Geschlechterverhältnissen in Prozessen sozialen Wandels  +
Biographische Erfahrungen und Karriere +Schwerpunktprogramm: Professionalisierung, Organisation, Geschlecht. Zur Reproduktion und Veränderung von Geschlechterverhältnissen in Prozessen sozialen Wandels  +

C

Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity +Frauen an die Spitze  +
Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity +Frauen an die Spitze  +
Chemikerinnen auf dem Weg in die Wissenschaft? +Frauen an die Spitze  +
Creating Cultures of Success for Women Engineers +5. EU Forschungsrahmenprogramm  +

D

Der Beitrag der Eltern zur geschlechtsuntypischen Berufs- und Studienwahl der Kinder +Bundesprogramm Chancengleichheit von Frauen und Männern an Fachhochschulen  +
Determinanten der geschlechtsspezifischen Segregation an Universitäten +Gender-Stipendium  +
Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt +Frauen an die Spitze  +
Doppelkarrierepaare +Schwerpunktprogramm: Professionalisierung, Organisation, Geschlecht. Zur Reproduktion und Veränderung von Geschlechterverhältnissen in Prozessen sozialen Wandels  +
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