Attribut

Projekttitel

Aus GESIS CEWSwiki

Dies ist ein Attribut des Datentyps Text

Seiten mit dem Attribut „Projekttitel“

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A

Aktuelle normative Orientierungen, Geschlechteridentitäten und Berufswahlentscheidungen junger Frauen +Aktuelle normative Orientierungen, Geschlechteridentitäten und Berufswahlentscheidungen junger Frauen  +
Alumnae Tracking +Alumnae Tracking  +
Analyse der beruflichen Karriereverläufe von Studentinnen mit Kindern und Auslandserfahrung +Analyse der beruflichen Karriereverläufe von Studentinnen mit Kindern und Auslandserfahrung  +
Analyse und Förderung der Integration von Studierenden mit Migrationshintergrund in technischen Studiengängen unter Berücksichtigung der Gender-Perspektive +Analyse und Förderung der Integration von Studierenden mit Migrationshintergrund in technischen Studiengängen unter Berücksichtigung der Gender-Perspektive  +
Anrechnung erworbener Kompetenzen von Erzieherinnen und Erziehern auf den Bachelor-Studiengang Sozialarbeit/ Sozialpädagogik unter Berücksichtigung des Gender-Mainstreaming-Prinzips +Anrechnung erworbener Kompetenzen von Erzieherinnen und Erziehern auf den Bachelor-Studiengang Sozialarbeit/ Sozialpädagogik unter Berücksichtigung des Gender-Mainstreaming-Prinzips  +
Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in wissenschaftsunterstützenden Bereichen an Hochschulen im Wandel +Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in wissenschaftsunterstützenden Bereichen an Hochschulen im Wandel  +
Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Frauen aus geschlechtsuntypischen Fächern +Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Frauen aus geschlechtsuntypischen Fächern  +
Arbeitssituation und Belastungen von Professorinnen an Hessischen Fachhochschulen +Arbeitssituation und Belastungen von Professorinnen an Hessischen Fachhochschulen  +
Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs +Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs  +
Aufbau eines Teilzeitstudiengangs basierend auf dem Staatsexamensstudiengang Humanmedizin an der Universität Ulm +Aufbau eines Teilzeitstudiengangs basierend auf dem Staatsexamensstudiengang Humanmedizin an der Universität Ulm  +
Aufstieg und Aufenthaltsdauer von qualifizierten Forscher/innen in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen +Aufstieg und Aufenthaltsdauer von qualifizierten Forscher/innen in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen  +
Aufstiegskompetenz von Frauen +Aufstiegskompetenz von Frauen  +
Aufwind mit Mentoring +Aufwind mit Mentoring  +
Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft +Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft  +

B

Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft +Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft  +
Befördern Nachhaltigkeitskompetenzen Frauen an die Spitze? +Befördern Nachhaltigkeitskompetenzen Frauen an die Spitze?  +
Berufliche Werdegänge von Männern und Frauen in der Tiermedizin +Berufliche Werdegänge von Männern und Frauen in der Tiermedizin  +
Berufsfindung im Prozess: Wie tragfähig ist die Studien- und Berufswahl? +Berufsfindung im Prozess: Wie tragfähig ist die Studien- und Berufswahl?  +
Bessere Hochschulen durch gleichstellungspolitische Steuerung? +Bessere Hochschulen durch gleichstellungspolitische Steuerung?  +
Bewegliche Geschlechterarrangements - Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung? +Bewegliche Geschlechterarrangements - Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung?  +
Bildungsziel - Ingenieurin. Technik- und naturwissenschaftliche Studienrichtungen bei jungen Frauen +Bildungsziel - Ingenieurin. Technik- und naturwissenschaftliche Studienrichtungen bei jungen Frauen  +
Biographie und Karriereentscheidung bei Frauen in der Wissenschaft +Biographie und Karriereentscheidung bei Frauen in der Wissenschaft  +
Biographische Erfahrungen und Karriere +Biographische Erfahrungen und Karriere  +

C

Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity +Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity  +
Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity +Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity  +
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