Attribut

Thema Karriere

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Erlaubte Werte:

  • Führungspositionen
  • Karriereverlauf
  • Karriereförderung
  • Netzwerke

Seiten mit dem Attribut „Thema Karriere“

Es werden 25 Seiten angezeigt, die dieses Attribut verwenden:

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A

Alumnae Tracking +Führungspositionen  +, Karriereverlauf  +
Analyse der beruflichen Karriereverläufe von Studentinnen mit Kindern und Auslandserfahrung +Karriereverlauf  +
Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in wissenschaftsunterstützenden Bereichen an Hochschulen im Wandel +Karriereverlauf  +
Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Frauen aus geschlechtsuntypischen Fächern +Karriereverlauf  +
Arbeitssituation und Belastungen von Professorinnen an Hessischen Fachhochschulen +Führungspositionen  +
Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs +Karriereverlauf  +
Aufstieg und Aufenthaltsdauer von qualifizierten Forscher/innen in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen +Führungspositionen  +, Karriereverlauf  +
Aufstiegskompetenz von Frauen +Führungspositionen  +, Karriereverlauf  +, Karriereförderung  +
Aufwind mit Mentoring +Karriereverlauf  +, Karriereförderung  +
Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft +Führungspositionen  +, Karriereförderung  +

B

Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft +Karriereverlauf  +
Befördern Nachhaltigkeitskompetenzen Frauen an die Spitze? +Führungspositionen  +, Karriereverlauf  +
Berufliche Werdegänge von Männern und Frauen in der Tiermedizin +Karriereverlauf  +
Bewegliche Geschlechterarrangements - Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung? +Führungspositionen  +, Karriereverlauf  +
Biographie und Karriereentscheidung bei Frauen in der Wissenschaft +Karriereverlauf  +
Biographische Erfahrungen und Karriere +Führungspositionen  +, Karriereverlauf  +

C

Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity +Karriereförderung  +
Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity +Karriereförderung  +
Chancenungleichheiten im Wissenschaftssystem +Karriereverlauf  +, Netzwerke  +
Chemikerinnen auf dem Weg in die Wissenschaft? +Karriereverlauf  +
Creating Cultures of Success for Women Engineers +Karriereverlauf  +

D

Der Zusammenhang zwischen Gender, Beruf und Migration bei Doppelverdienern in Deutschland +Karriereverlauf  +
Determinanten der geschlechtsspezifischen Segregation an Universitäten +Karriereverlauf  +
Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt +Karriereverlauf  +
Die Juniorprofessur +Karriereverlauf  +
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