Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft

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Wie unterscheiden sich Männer und Frauen?

Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft

Rahmenbedingungen

Laufzeit von 2011/07 bis 2015
Projektstatus abgeschlossen
Projekttyp
Art der Finanzierung gefördert
Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
Förderprogramm Frauen an die Spitze

Projektbeschreibung

Projektkürzel AuBeFühr
Projekttitel (en)
Link zur Projektwebsite http://www.abf.wi.tum.de/
PDF Projektbeschreibung
Inhalt Der langfristige Erfolg von Organisationen - in Wirtschaft wie Wissenschaft - hängt insbesondere von der Qualität ihrer Führungskräfte ab. Aus diesem Grund sind systematische Auswahl- und Beurteilungsprozesse, welche die präzise Auswahl der geeignetsten Führungskräfte ermöglichen, wettbewerbsentscheidend.

Im Rahmen des Projektes wurden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen zur weiteren Verbesserung der Personalauswahl und -beurteilung in der Besetzung von Führungspositionen in Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt.

Entsprechend wurden zwei übergeordnete Ziele für das Projekt definiert: Forschung: Analyse mit wissenschaftlichen Methoden, welche Faktoren sich systematisch auf die Urteile der Entscheidungsträger bei der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften auswirken. Dabei wurden sowohl Unterschiede zwischen Personen als auch Einflüsse innerhalb von Organisationen untersucht.

Schulungsmaßnahmen: Aufbauend auf den gewonnenen Erkenntnissen aus der wissenschaftlichen Analyse wurden Schulungsmaßnahmen für Entscheidungsträger in Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt. In diesen Schulungsmaßnahmen wird vermittelt, wie die besten Potentiale in Auswahlverfahren erkannt und in Beurteilungsmaßnahmen identifiziert werden können.

Abstract (en)
Schlagwörter Führungskompetenz; Auswahlverfahren; Berufungsverfahren; Entscheidungsträger; Geschlechtervergleich
Land Deutschland
Bundesland

Themen

Lebenssituation
Qualifizierung
Karriere Führungspositionen; Karriereförderung
Wiss. Einrichtungen
Wissenschaftssystem
Doing Gender Geschlechterstereotype

Forschungsgegenstand

Sektoren Wirtschaft / Industrie
Fächergruppen

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution Technische Universität München (München)
Institutionstyp Technische Universität
Institut Lehrstuhl für Strategie und Organisation
Institutswebsite https://www.strategy.wi.tum.de/
Zentrale Institution Technische Universität München (München)
Institutionstyp Technische Universität
Institut Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement
Institutswebsite https://www.rm.wi.tum.de/home/

Beteiligte Personen

Projektleitung Prof. Dr. Isabell M. Welpe; Prof. Dr. Claudia Peus
Projektbearbeitung

Methoden & Stichprobe

quantitative Methoden
qualitative Methoden
weitere Methoden Experiment
Stichprobe

Methodischer Ansatz: Längsschnittstudie: F

Stichprobenumfang: Stichprobe, sonstiges: 26 Laborexperimente

Ergebnisse / Output

Veröffentlichungen http://www.abf.wi.tum.de/aktuelle-forschung/wissenschaft/
Berichte, Manuskripte, Arbeitspapiere Welpe, Isabell; Peus, Claudia (2014): Gendergerechte Personalauswahl und -beförderung. Handreichung für EntscheidungsträgerInnen in Wirtschaft und Wissenschaft. Technische Universität München. München. Online verfügbar unter http://www.abf.wi.tum.de/fileadmin/w00bjr/www/Dokumente/Gendergerechte_Personalauswahl_und_Befoerderung_AuBeFuehr.pdf, zuletzt geprüft am 10.07.2014.
Konferenzen Teilvorhaben Wissenschaft:

Internationales Symposium 'Perspektiven für Chancengerechtigkeit und Diversität am Wissenschaftsstandort Deutschland' am 27. Mai 2013 http://www.abf.wi.tum.de/symposium-2013-teilvorhaben-wissenschaft/

Teilvorhaben Wirtschaft: Fachtagung zur Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in der Wirtschaft am 3. Juni 2013 http://www.abf.wi.tum.de/fachtagung/programm/

Abschlusstagung: "Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wissenschaft und Wirtschaft" an der Technischen Universität München vom 01.04. bis 03.04.2014 http://www.abf.wi.tum.de/fachtagung2014/

Weitere Projektdarstellungen

Projektlink zum SOFISwiki
Weitere Projektdarstellungen http://www.dlr.de/pt/Portaldata/45/Resources/a_dokumente/bildungsforschung/esf-vorhaben/FP_1072_73_Okay_FaS.pdf


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