Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams

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Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams

Rahmenbedingungen

Laufzeit von 2009/09 bis 2012/10
Projektstatus abgeschlossen
Projekttyp
Art der Finanzierung gefördert
Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
Förderprogramm Frauen an die Spitze

Projektbeschreibung

Projektkürzel
Projekttitel (en)
Link zur Projektwebsite http://www.potsdam-transfer.de/researchmain/projekte/60-projekt-frauen-und-ihre-karriereentwicklung-in-naturwissenschaftlichen-forschungsteams
PDF Projektbeschreibung
Inhalt Ausgangssituation: Wissenschaftlerinnen sind in den für den Innovationsprozess so wichtigen Naturwissenschaften in allen Qualifikationsstufen deutlich unterrepräsentiert. Da Forschung heute überwiegend in Forschungsteams stattfindet, sind Teams sowohl Keimzelle des wissenschaftlichen Erfolges als auch zukünftiger wissenschaftlicher Karrieren.

Projektüberblick: Vor dem Hintergrund einer deutlichen Geschlechterdifferenz hinsichtlich wissenschaftlicher Karriereverläufe wird untersucht, wie erfolgreiche Forschung und Teamerfolg mit dem individuellen Erfolg von Frauen an außerhochschulischen Forschungseinrichtungen zusammenhängen.

Projektziele:

  • Untersuchung der Organisationsstrukturen außerhochschulischer Forschungseinrichtungen mit Blick auf Karrierewege von Frauen;
  • geschlechtersensible Analyse von Forschungsteams;
  • Identifikation von Erfolgsfaktoren für die effizientere Gestaltung von Teamprozessen;
  • Entwicklung und Implementierung von Interventionen und teambasierten Handlungsstrategien zur Stärkung der Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen.
Abstract (en)
Schlagwörter Forschungsteam; Teamarbeit; Erfolg; Forschungseinrichtung; Interdisziplinäre Forschung; Handlungsorientierung; Organisationsstruktur; WissenschaftlerIn
Land Deutschland
Bundesland

Themen

Lebenssituation
Qualifizierung
Karriere Karriereverlauf; Karriereförderung
Wiss. Einrichtungen
Wissenschaftssystem
Doing Gender Geschlechterstereotype

Forschungsgegenstand

Sektoren außerhochschulische Forschungseinrichtung
Fächergruppen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution Universität Potsdam (Potsdam)
Institutionstyp Universität
Institut Department Psychologie Abt. Arbeits- und Organisationspsychologie
Institutswebsite http://www.potsdam-transfer.de/institutmain
Zentrale Institution Universität Potsdam (Potsdam)
Institutionstyp Universität
Institut Potsdam Transfer - Zentrale wissenschaftliche Einrichtung für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer
Institutswebsite http://www.potsdam-transfer.de/

Beteiligte Personen

Projektleitung Dr. Kirsti Dautzenberg; Dr. Patricia Graf; Prof. Dr. Doris Fay
Projektbearbeitung Sylvia Schmid; Dr. Annett Hüttges; Judith Reißner; Frank Oertel

Methoden & Stichprobe

quantitative Methoden Quantitative Online-Befragung
qualitative Methoden Qualitatives Interview
weitere Methoden
Stichprobe Führungskräfte; Wissenschaftliche Mitarbeitende
Methodischer Ansatz:
interdisziplinäres Forschungsprojekt mit qualitativen und quantitativen methodischen Zugängen.

Längsschnittstudie: F

Stichprobenumfang: 16; 13; 24; 157; 700 Stichprobe, sonstiges: ExpertInnen N=16; Leitungsebene N=13; 24 Teams mit ca. 157 Einzelinterviews; WissenschaftlerInnen N=700, 2 Monate später N=265

Ergebnisse / Output

Veröffentlichungen Dautzenberg, K., Fay, D. & Graf, P. (Hrsg.) (2011). Frauen in den Naturwissenschaften. Wiesbaden: VS Verlag.

Dautzenberg, K., Fay, D. & Graf, P. (Hrsg.) (2013). Aufstieg und Ausstieg. Wiesbaden: Springer VS.

Hüttges, A.; Graf, P.; Schmid, S.; Fay, D.: Benachteiligung weiblicher Karrieren in der naturwissenschaftlichen Forschung? in: Personal Quarterly, 63, 2011, 1, S. 27-31.

Hüttges, A.; Fay, D.: One size fits all? Erfolgsfaktoren für männliche und weibliche Karrieren. in: Personal quarterly, 42, 2012, 4, pp. 27-31.

Hüttges, A.; Fay, D.: Karrierebedingungen weiblicher und männlicher Postdocs in der außerhochschulischen Forschung. in: Arbeit, 22, 2013, 3, S. 224-235.

Berichte, Manuskripte, Arbeitspapiere Graf, P.; Schmid, S.: Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams. Ergebnisse der ExpertInneninterviews 2010. Ergebnisbericht.

Hüttges, A.: Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams.

Konferenzen Abschlusstagung im Projekt 'Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams', am 06.09.2012 http://www.uni-potsdam.de/fileadmin/projects/ime/assets/12-06_25_Abschlusstagung_Agenda.pdf

Weitere Projektdarstellungen

Projektlink zum SOFISwiki http://sofis.gesis.org/sofiswiki/Frauen_und_ihre_Karriereentwicklung_in_naturwissenschaftlichen_Forschungsteams
Weitere Projektdarstellungen


78, SOFISwiki: GESIS, Forschungserhebung 2013,