Gender und Universitätsprofessuren

Rahmenbedingungen

Laufzeit	von 2008/04 bis 2009/09
Projektstatus	abgeschlossen
Projekttyp
Art der Finanzierung	Eigenprojekt
Förderung/Finanzierung
Förderprogramm

Projektbeschreibung

Projektkürzel
Projekttitel (en)	Gender in university professorships
Link zur Projektwebsite
PDF Projektbeschreibung
Inhalt	Die Studie der RWTH Aachen stützt sich auf qualitative Daten, um die Frage zu beantworten, warum es gerade an der RWTH Aachen so wenige Frauen auf Professoren- und Führungsebene gibt. Dabei werden strukturelle, kulturell und Lebensverlaufhypothesen getestet.
Abstract (en)
Schlagwörter	Stellenbesetzung; Geschlechtsspezifische Faktoren; Hochschullehre, Frauenanteil; Professur
Land	Deutschland
Bundesland	Nordrhein-Westfalen

Themen

Lebenssituation
Qualifizierung	Weg zur Professur
Karriere
Wiss. Einrichtungen
Wissenschaftssystem
Doing Gender

Forschungsgegenstand

Sektoren
Fächergruppen

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution	Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Aachen)
Institutionstyp	Technische Universität
Institut	Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Gender- und Lebenslaufforschung
Institutswebsite	http://www.soziologie.rwth-aachen.de/aw/cms/website/zielgruppen/~srw/gender/?index.html=&lang=de

Beteiligte Personen

Projektleitung	Prof. Ph. D. Heather Hofmeister
Projektbearbeitung	Dr. rer. nat. Alexander Röhler; Jochen Grötzbach

Methoden & Stichprobe

quantitative Methoden
qualitative Methoden	Qualitatives Interview
weitere Methoden
Stichprobe	ProfessorInnen

Methodischer Ansatz: Gender inequality; qualitative Interviews; Befragung, empirisch, Inhaltsanalyse, empirisch-qualitativ Längsschnittstudie: F

Stichprobenumfang: 20 Stichprobe, sonstiges:

Ergebnisse / Output

Veröffentlichungen	keine Angaben
Berichte, Manuskripte, Arbeitspapiere
Konferenzen

Weitere Projektdarstellungen

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Weitere Projektdarstellungen

234, GESIS, Forschungserhebung 2008/ Internet