Gleichstellung von Frauen und Männern an Hochschulen in Sachsen-Anhalt

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Gleichstellung von Frauen und Männern an Hochschulen in Sachsen-Anhalt

Rahmenbedingungen

Laufzeit von 2012/01 bis 2012/12
Projektstatus abgeschlossen
Projekttyp
Art der Finanzierung Eigenprojekt
Förderung/Finanzierung
Förderprogramm

Projektbeschreibung

Projektkürzel
Projekttitel (en)
Link zur Projektwebsite http://www.hof.uni-halle.de/projekte/gleichstellung-von-frauen-und-mannern-an-hochschulen-in-sachsen-anhalt/
PDF Projektbeschreibung
Inhalt In dem Projekt wird im Rahmen der Kooperation zwischen WZW Wissenschaftszentrum Sachsen-Anhalt und HoF eine Bestandsaufnahme der Gleichstellungssituation und der Gleichstellungsaktivitäten an den Hochschulen Sachsen-Anhalts unternommen.

Dabei wird davon ausgegangen, dass die Norm der Geschlechtergerechtigkeit in besonders intensiv vom demografischen Wandel betroffenen Regionen eine Ressource darstellt, die zur demografischen Stabilisierung beitragen kann. Zum anderen findet die Untersuchung vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussionen über die künftige Hochschulstruktur des Landes statt. Insofern wird auch aufzuzeigen sein, welche Potenziale das Ziel Gleichstellung im Hochschulbereich für Problemlösungen unter den gegebenen regionalen Bedingungen birgt und wie die gleichstellungspolitischen Rahmenbedingungen künftig ausgestaltet werden können.

Abstract (en)
Schlagwörter Bestandsaufnahme
Land Deutschland
Bundesland Sachsen-Anhalt

Themen

Lebenssituation
Qualifizierung
Karriere
Wiss. Einrichtungen Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
Wissenschaftssystem Hochschul- und Wissenschaftspolitik
Doing Gender

Forschungsgegenstand

Sektoren Hochschule
Fächergruppen

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution Universität Halle-Wittenberg (Wittenberg)
Institutionstyp Universität
Institut Institut für Hochschulforschung (HoF)
Institutswebsite http://www.hof.uni-halle.de/forschung

Beteiligte Personen

Projektleitung Karin Zimmermann
Projektbearbeitung

Methoden & Stichprobe

quantitative Methoden Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)
qualitative Methoden
weitere Methoden
Stichprobe Gleichstellungsbeauftragte

Methodischer Ansatz: Längsschnittstudie: F

Stichprobenumfang: Stichprobe, sonstiges:

Ergebnisse / Output

Veröffentlichungen Zimmermann, Karin (2014): Genderkompetent zu gestaltender Kulturwandel. Gleichstellungsarbeit an den Hochschulen Sachsen-Anhalts. In: Peer Pasternack (Hg.): Wissensregion Sachsen-Anhalt. Hochschule, Bildung und Wissenschaft. Die Expertisen aus Wittenberg. Leipzig: Akademische Verlagsanstalt, S. 146–151. Online verfügbar unter http://www.hof.uni-halle.de/dateien/pdf/24_Zimmermann_Kulturwandel.pdf, zuletzt geprüft am 07.05.2015.
Berichte, Manuskripte, Arbeitspapiere Zimmermann, Karin (2013): Für einen genderkompetent gestalteten Kulturwandel. Besandsaufnahme zur Gleichstellungsarbeit an den Hochschulen Sachsen-Anhalts. Institut für Hochschulforschung (HoF) Wittenberg. Wittenberg. Online verfügbar unter http://www.hof.uni-halle.de/web/dateien/Zimmermann_Gleichstellungsarbeit-LSA-online.pdf, zuletzt geprüft am 07.05.2015.

http://www.hof.uni-halle.de/publikation/fuer-einen-genderkompetent-gestalteten-kulturwandel/

Konferenzen

Weitere Projektdarstellungen

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