Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

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Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen

Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Rahmenbedingungen

Laufzeit von 2009/02 bis 2012/02
Projektstatus abgeschlossen
Projekttyp Verbundprojekt
Art der Finanzierung gefördert
Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
Förderprogramm Frauen an die Spitze

Projektbeschreibung

Projektkürzel
Projekttitel (en) The integration of highly-qualified female migrants into the German labor market. Effects of migration on the career courses of highly-qualified women in technology businesses
Link zur Projektwebsite http://www.gdi.rwth-aachen.de/forschung/migration/
PDF Projektbeschreibung
Inhalt Die Studie zielt auf die Untersuchung der Erwerbsverläufe von hochqualifizierten Migrantinnen in Technik und Naturwissenschaften. Moderne Wissensgesellschaften sind auf die breite Entfaltung von Qualifikationen, Kenntnissen und Fähigkeiten aller ihrer Mitglieder angewiesen. Im Gegensatz dazu stehen die niedrige Partizipation von Frauen in Informatik, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie ihre im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen schlechteren Karriereperspektiven. Es besteht ein Missverhältnis von Nachfrage nach Fachkräften einerseits und beruflicher Integration von technisch hochqualifizierten Frauen an Unternehmen und Hochschulen andererseits.

Angesichts der steigenden transnationalen Mobilität von hochqualifizierten Frauen stellt sich die Frage nach ihrer Integration auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Vor allem aus den postsozialistischen Staaten wanderte seit den neunziger Jahren eine relevante Gruppe von Migrantinnen mit einer Ausbildung in Technik und Naturwissenschaften in die Bundesrepublik ein. Vor dem Hintergrund der EU-Erweiterungen wird dies auch weiterhin der Fall sein. Bislang wurden hochqualifizierte Migrantinnen in Technik und Naturwissenschaft in der Forschung zur Gleichstellung zwischen Frauen und Männern wie auch in der Migrationsforschung wenig berücksichtigt. Das Vorhaben untersucht - über die Integration von Frauen, die als Hochqualifizierte einwanderten, hinaus - auch die Situation von hochqualifizierten Migrantinnen, die auf dem Wege der Familienzusammenführung, als Aussiedlerinnen und als jüdische Migrantinnen aus der ehemaligen Sowjetunion migrierten.

Zentrale Forschungsfragen: Welche Mechanismen der Allokation von Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt tragen zur Reproduktion von Ungleichheit zwischen den Geschlechtern wie auch zur ethnischen Ungleichheit bei? Unter welchen Bedingungen führt die Mobilität von hochqualifizierten Migrantinnen zu erfolgreichen Karriereverläufen? Lassen sich aus dem Vergleich der Karriereverläufe von hochqualifizierten Migrantinnen und autochthonen Frauen Erkenntnisse auf strukturelle Barrieren auf dem deutschen Arbeitsmarkt ableiten?

  • Teilvorhaben 1: An der Humboldt-Universität zu Berlin werden Erwerbsverläufe von hochqualifizierten Migrantinnen, die ohne Arbeitsvertrag in die Bundesrepublik zugewandert sind, untersucht, d.h. über Familienzusammenführung, als Aussiedlerinnen und als jüdische Zuwanderinnen aus der ehemaligen Sowjetunion.
  • Teilvorhaben 2: An der TU Hamburg-Harburg wird die Integration von hochqualifizierten Migrantinnen in technischen Berufsfeldern in Unternehmen untersucht.
  • Teilvorhaben 3: An der RWTH Aachen wird die Integration von hochqualifizierten Migrantinnen in der technologischen Spitzenforschung an Hochschulen untersucht.
Abstract (en)
Schlagwörter Berufliche Integration; Integration; Hochqualifizierte; IngenieurIn; New Economy
Land Deutschland
Bundesland

Themen

Lebenssituation Migration / ethnische Herkunft; Mobilität
Qualifizierung
Karriere Karriereverlauf
Wiss. Einrichtungen
Wissenschaftssystem
Doing Gender

Forschungsgegenstand

Sektoren Arbeitsmarkt allg.
Fächergruppen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution Humboldt-Universität Berlin (Berlin)
Institutionstyp Universität
Institut Institut für Sozialwissenschaften, Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse
Institutswebsite http://www.social-science.hu-berlin.de/lehrbereiche/sag
Zentrale Institution Technische Universität Hamburg-Harburg (Hamburg)
Institutionstyp Technische Universität
Institut Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik
Institutswebsite http://www.tuhh.de/agentec/startseite.html
Zentrale Institution Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Aachen)
Institutionstyp Technische Universität
Institut Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften
Institutswebsite http://www.gdi.rwth-aachen.de/

Beteiligte Personen

Projektleitung Prof. Dr. Hildegard Maria Nickel; Dr. phil. Ingrid Jungwirth; Prof. Dr. Gabriele Winker; Dr. Andrea Wolffram
Projektbearbeitung

Methoden & Stichprobe

quantitative Methoden
qualitative Methoden Qualitatives Interview
weitere Methoden Sekundäranalyse
Stichprobe MigrantInnen

Methodischer Ansatz: Datensatz: SOEP Längsschnittstudie: F

Stichprobenumfang: Stichprobe, sonstiges:

Ergebnisse / Output

Veröffentlichungen Wolffram, Andrea (2015): Karrierewege und Lebensgestaltung promovierter Ingenieur- und Naturwissenschaftlerinnen aus Osteuropa an deutschen Universitäten. In: Beiträge zur Hochschulforschung 37 (3), S. 100–118. Online verfügbar unter http://www.ihf.bayern.de/uploads/media/3-2015-gesamt_b.pdf, zuletzt geprüft am 28.07.2015.


Jungwirth, Ingrid (2011): Geschlechtliche Konfigurationen in grenzüberschreitenden Berufsverläufen von Migrantinnen. In: Sandra Smykalla und Dagmar Vinz (Hg.): Intersektionalität zwischen Gender und Diversity. Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit. Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot (Forum Frauen- und Geschlechterforschung, Band 30), S. 177–194.

Jungwirth, Ingrid / Scherschel, Karin (2010a): Ungleich prekär – zum Verhältnis von Arbeit, Migration und Geschlecht, in: Manske, Alexandra / Pühl, Katharina (Hg.): Prekarisierung zwischen Anomalie und Nortmalisierung, Münster Westfälisches Dampfboot, S. 110-132.

Jungwirth, Ingrid (2010b): 'The change of normative gender orders in the course of migration: highly qualified migrant women in Germany', in: Nowak, Marek / Nowosielski, Michal (Hg.): (Post)transformational Migration. Inequalities, Welfare State, and Horizontal Mobility, Frankfurt/M: Peter Lang Verlag. (i. E.)

Wolffram, Andrea / Bouffier, Anna / Leicht-Scholten, Carmen (2010): The international mobility of STEM women in academia: Intersectional effects on their career progression, in: 9th Annual IAS-STS Conference 'Critical Issues in Science and Technology Studies', 2.-4. May 2010, Graz, Austria, elektronische Veröffentlichung (CD-Rome), S. 1-12.

Wolffram, Andrea (2011): Highly skilled female Migration in an enlarged Europe: the case of women scientists at German Universities, in: Leicht-Scholten, Carmen / Breuer, Elke / Tulodetzki, Nathalie / Wolffram, Andrea (Hrsg.): Going Diverse: Innovative Answers to Future Challenges. Gender and Diversity Perspectives in Science, Technology and Business, Opladen: Budrich UniPress, S. 149-160.

Wolffram, Andrea (2011): Mobile Frauen in der Wissenschaft. Wissenschaftskarrieren im Kontext der Ost-West-Migration, in: Soziale Technik 2, 19-21.

Berichte, Manuskripte, Arbeitspapiere Jungwirth, Ingrid; Grigoleit, Grit; Wolffram, Andrea; Bouffier, Anna (Hg.) (2012): Arbeitsmarktintegration hochqualifizierter Migrantinnen. Berufsverläufe in Naturwissenschaft und Technik. Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Bonn (Forschung: Ideen zünden!). Online verfügbar unter http://www.esf.de/portal/SharedDocs/PDFs/DE/Programme-2007-2014/Beschaeftigung-Soziale-Integration/2012_bmbf_arbeitsmarktintegration_migrantinnen.pdf?__blob=publicationFile&v=3.

Bouffier, Anna; Wolffram, Andrea (2011): Mobilität und Integration von (hoch-)qualifizierten Migrantinnen und Migranten in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Tagungsbericht. In: Journal Netzwerk Frauenforschung NRW (28), S. 66–67.

Konferenzen

Weitere Projektdarstellungen

Projektlink zum SOFISwiki http://sofis.gesis.org/sofiswiki/Die_Integration_hochqualifizierter_Migrantinnen_auf_dem_deutschen_Arbeitsmarkt._Effekte_der_Migration_auf_die_Karriereverl%C3%A4ufe_hochqualifizierter_Frauen_in_Technologiebranchen
Weitere Projektdarstellungen https://www.sowi.hu-berlin.de/de/lehrbereiche/sag/forschung/forschungsprojekte

http://www.tuhh.de/agentec/forschung/abgeschlossene-forschungsprojekte/hochqualifizierte-migrantinnen.html


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