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Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft
Finanzierungsart gefördert  +
Foerderprogramm Frauen an die Spitze  +
Foerderung BMBF  + , ESF  +
Inhalt Der langfristige Erfolg von Organisationen
Der langfristige Erfolg von Organisationen - in Wirtschaft wie Wissenschaft - hängt insbesondere von der Qualität ihrer Führungskräfte ab. Aus diesem Grund sind systematische Auswahl- und Beurteilungsprozesse, welche die präzise Auswahl der geeignetsten Führungskräfte ermöglichen, wettbewerbsentscheidend. Im Rahmen des Projektes wurden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen zur weiteren Verbesserung der Personalauswahl und -beurteilung in der Besetzung von Führungspositionen in Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt. Entsprechend wurden zwei übergeordnete Ziele für das Projekt definiert: Forschung: Analyse mit wissenschaftlichen Methoden, welche Faktoren sich systematisch auf die Urteile der Entscheidungsträger bei der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften auswirken. Dabei wurden sowohl Unterschiede zwischen Personen als auch Einflüsse innerhalb von Organisationen untersucht. Schulungsmaßnahmen: Aufbauend auf den gewonnenen Erkenntnissen aus der wissenschaftlichen Analyse wurden Schulungsmaßnahmen für Entscheidungsträger in Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt. In diesen Schulungsmaßnahmen wird vermittelt, wie die besten Potentiale in Auswahlverfahren erkannt und in Beurteilungsmaßnahmen identifiziert werden können.
ungsmaßnahmen identifiziert werden können.  +
Inst Institut Lehrstuhl für Strategie und Organisation  + , Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement  +
Inst Institutionstyp Technische Universität  +
Inst Ort München  +
Inst Website https://www.strategy.wi.tum.de/  + , https://www.rm.wi.tum.de/home/  +
Inst ZentraleInstitution Technische Universität München  +
Konferenzen '''Teilvorhaben Wissenschaft:''' Internat
'''Teilvorhaben Wissenschaft:''' Internationales Symposium 'Perspektiven für Chancengerechtigkeit und Diversität am Wissenschaftsstandort Deutschland' am 27. Mai 2013 '''Teilvorhaben Wirtschaft''': Fachtagung zur Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in der Wirtschaft am 3. Juni 2013 Abschlusstagung: "Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wissenschaft und Wirtschaft" an der Technischen Universität München vom 01.04. bis 03.04.2014
versität München vom 01.04. bis 03.04.2014  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
ProjektEnde 2015  +
ProjektKuerzel AuBeFühr  +
ProjektStart Juli 2011  +
ProjektWebsite http://www.abf.wi.tum.de/  +
Projektberichte Welpe, Isabell; Peus, Claudia (2014): Gend
Welpe, Isabell; Peus, Claudia (2014): Gendergerechte Personalauswahl und -beförderung. Handreichung für EntscheidungsträgerInnen in Wirtschaft und Wissenschaft. Technische Universität München. München. Online verfügbar unter http://www.abf.wi.tum.de/fileadmin/w00bjr/www/Dokumente/Gendergerechte_Personalauswahl_und_Befoerderung_AuBeFuehr.pdf, zuletzt geprüft am 28.01.2019.
eFuehr.pdf, zuletzt geprüft am 28.01.2019.  +
Projektleitung Prof. Dr. Isabell M. Welpe  + , Prof. Dr. Claudia Peus  +
Projektnummer 2  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft  +
Schlagwoerter Führungskompetenz  + , Auswahlverfahren  + , Berufungsverfahren  + , Entscheidungsträger  + , Geschlechtervergleich  +
Sektoren Wirtschaft / Industrie  +
Stp StichprobeSonstiges 26 Laborexperimente  +
Thema Doing Gender Geschlechterstereotype  +
Thema Karriere Führungspositionen  + , Karriereförderung  +
Untertitel Wie unterscheiden sich Männer und Frauen?  +
Veroeffentlichungen http://www.abf.wi.tum.de/aktuelle-forschung/wissenschaft/  +
WeitereProjektdarstellungen http://www.dlr.de/pt/Portaldata/45/Resources/a_dokumente/bildungsforschung/esf-vorhaben/FP_1072_73_Okay_FaS.pdf  +
Weitere Methoden Experiment  +
Kategorien Projekt
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28 Januar 2019 14:16:01  +
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