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Berufliche Werdegänge von Männern und Frauen in der Tiermedizin
Bundesland Bayern  +
Faechergruppen Medizin  +
Finanzierungsart gefördert  +
Foerderprogramm Hochschulsonderprogramm III (HSP III)  +
Foerderung Universität München, Frauenbeauftragte  +
Infoquellen SOFISwiki: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Erhebung 2004  +
Inhalt Karrierewege von Männern und Frauen an der
Karrierewege von Männern und Frauen an der Tieräztlichen Fakultät der LMU München. Projektziel: Rekonstruktion der Karrierewege von Männern und Frauen der Studienrichtung Tiermedizin an der LMU München. Die Situation von Frauen im deutschen Wissenschaftsbetrieb kann treffend als 'ausschließende Einschließung' bzw. 'marginalisierende Integration' beschrieben werden. Am Beispiel der Tiermedizin werden Möglichkeiten des Abbaus geschlechterspezifischer Ungleichheiten im Wissenschaftsbereich aufgezeigt. Die Tiermedizin stellt in Deutschland das am stärksten von weiblichen Studierenden dominierte Fach dar, und auch bei den Studienabschlüssen werden mehr als vier Fünftel von Frauen abgelegt. Auf der Ebene der Professuren liegt der Anteil aber nach wie vor bei 12 Prozent und bewegt sich damit auf einem Niveau, das dem bundesdeutschen Durchschnitt entspricht. Mithilfe qualitativer Interviews und einer standardisierten Befragung der Studierenden an der Tierärztlichen Fakultät der Ludwig-Maximilian-Universität München wird gezeigt, wie strukturelle Bedingungen zu unterschiedlichen Karriereverläufen von Frauen und Männern in der Tiermedizin beitragen. Identifiziert werden dabei drei Phänomene, die dabei verantwortlich zeichnen: die Zuschreibung geschlechtsspezifisch ausgeformter Berufsmotive, die ebenfalls geschlechtsdifferente Konstruktion unterschiedlicher Berufsbilder - die Tierärztin in der Praxis und der Wissenschaftler an der Hochschule - und verschiedene organisationale Rahmenbedingungen der Ausbildung in Kliniken und Instituten. Fazit: Geschlechterdifferenzen werden so nicht nur aufrechterhalten, sondern auch neu konstruiert bzw. "re-institutionalisiert"
konstruiert bzw. "re-institutionalisiert"  +
Inst Institutionstyp Andere Institution  +
Inst Ort Nürnberg  +
Inst Website http://www.iab.de/de/ueberblick.aspx  +
Inst ZentraleInstitution IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit  +
Land Deutschland  +
LinkSOFISwiki http://sofis.gesis.org/sofiswiki/Berufliche_Werdegänge_von_Männern_und_Frauen_in_der_Tiermedizin#http://sofis.gesis.org/sofiswiki/Berufliche_Werdegänge_von_Männern_und_Frauen_in_der_Tiermedizin  +
Met Laengsschnitt 0  +
Met MethodischerAnsatz <div>Ausführliche biographische Inte
<div>Ausführliche biographische Interviews; Analyse von Befragungsdaten</div><div>Interviews mit rund 40 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern; schriftliche Befragung der Studierenden der Tiermedizin im ersten und im letzten Semester</div>
ersten und im letzten Semester</div>  +
ProjektEnde Mai 2004  +
ProjektStart Februar 2003  +
ProjektWebsite http://www.iab.de/138/section.aspx/Projektdetails/k041026x02  +
Projektbearbeitung Prof. Ph. D. Jutta Allmendinger  + , Kerstin Felker  + , Stefan Fuchs  + , Prof. Dr. Ellen Kienzle  +
Projektberichte Allmendinger, Jutta; Kienzle, Ellen; Felke
Allmendinger, Jutta; Kienzle, Ellen; Felker, Kerstin; Fuchs, Stefan (2004): "Und dann geht’s Stück für Stück weiter hoch oder auch nicht.". Abschlussbericht des Forschungsprojektes über die Karrierewege von Männern und Frauen an der Tierärztlichen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München. Hg. v. Institut für Soziologie der Ludwig-Maximilians-Universität. München.
r Ludwig-Maximilians-Universität. München.  +
Projektleitung Stefan Fuchs  +
Projektnummer 282  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Berufliche Werdegänge von Männern und Frauen in der Tiermedizin  +
ProjekttitelEngl Career paths of men and women in veterinary medicine  +
Qualitative Methoden Qualitatives Interview  + , Biographische Methode  +
Quantitative Methoden Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)  +
Schlagwoerter Berufsverlauf  + , Tiermedizin  + , LMU München  + , StudentIn  + , WissenschaftlerIn  + , Geschlechtsspezifische Faktoren  +
Sektoren Hochschule  +
Stp Stichprobe WissenschaftlerInnen  +
Stp StichprobeSonstiges Studierende der Tiermedizin im ersten und im letzten Semester  +
Stp Stichprobenumfang 40  +
Thema Doing Gender Geschlechterkonstruktion  +
Thema Karriere Karriereverlauf  +
Thema Qualifizierung Studium  +
Veroeffentlichungen Felker, Kerstin; Fuchs, Stefan (2005): Ges
Felker, Kerstin; Fuchs, Stefan (2005): Geschlechterdifferenzierungen und Prozesse der Re-Institutionalisierung . Karrieren von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen in der Tiermedizin. In: P. A. Berger & H. Kahlert (Hrsg.), Institutionalisierte Ungleichheiten. Wie das Bildungswesen Chancen blockiert, (Bildungssoziologische Beiträge), Weinheim u.a.: Juventa, S. 215-232. http://www.iab.de/389/section.aspx/Publikation/k050715f10
de/389/section.aspx/Publikation/k050715f10  +
Kategorien Projekt
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31 März 2016 12:55:00  +
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