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Evaluation des ARIADNEmed-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Bundesland Bayern  +
Faechergruppen Medizin  +
Inhalt Bei dem im Rahmen der Zielvereinbarungen z
Bei dem im Rahmen der Zielvereinbarungen zwischen Medizinischer Fakultät und Hochschulleitung neu eingerichteten ARIADNEmed-Mentoring-Programm handelt es sich um ein Personalentwicklungsinstrument zur gezielten Förderung und Unterstützung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen in ihrer Akademischen Karriere. Es richtet sich an Postdoktorandinnen, Leiterinnen von Nachwuchsgruppen, Habilitandinnen und habilitierte Wissenschaftlerinnen und besteht aus den drei Bausteinen '''Mentoring''', '''Training''' und '''Networking'''. Im Rahmen eines eineinhalbjährigen Programms werden rund 40 Teilnehmerinnen bei der Planung und Entwicklung ihrer wissenschaftlichen Karriere unterstützt. Die Evaluation des Programms im Hinblick auf kurzfristige Erfolge erfolgte in Bezug auf: 1. Stärkung der persönlichen, strategischen und fachlichen Kompetenzen, 2. Erweiterung der Kenntnisse über Strukturen, Prozesse und Spielregeln im medizinischen Wissenschaftssystem, 3. Stärkung von Management- und Führungskompetenzen sowie 4. Vermittlung von Kontakten und Vernetzung in der Scientific Community steht im Zentrum des beschriebenen Forschungsprojekts. Mitwirkende Institutionen: *Klinikum der Universität Erlangen-Nürnberg; *Medizinische Fakultät der Universität Erlangen-Nürnberg; *Frauenbeauftragte der Universität Erlangen-Nürnberg.
ftragte der Universität Erlangen-Nürnberg.  +
Inst Institut Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologie  +
Inst Institutionstyp Universität  +
Inst Ort Nürnberg  +
Inst Website http://www.soziologie.wiso.uni-erlangen.de/  +
Inst ZentraleInstitution Universität Erlangen-Nürnberg  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
Met MethodischerAnsatz <div>anwendungsorientiert, empirisch, Evaluation, empirisch-qualitativ</div>  +
ProjektEnde Dezember 2009  +
ProjektStart Juni 2008  +
Projektbearbeitung Dr. Andrea Knecht  + , Barbara Erdel  +
Projektleitung Dr. Reinhard Wittenberg  +
Projektnummer 212  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Evaluation des ARIADNEmed-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg  +
ProjekttitelEngl Evaluation of the ARIADNEphil mentoring program for promoting women at the Medical school of the Friedrich-Alexander-University Erlangen-Nuremberg  +
Schlagwoerter Förderungsprogramm  + , Mentoring  + , Evaluation  + , Training  + , Networking  + , Personalentwicklung  + , Hochqualifizierte  +
Sektoren Hochschule  +
Thema Karriere Karriereförderung  + , Netzwerke  +
Thema Qualifizierung Nachwuchs(förderung)  +
Thema WissEinrichtungen Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik  +
Thema Wissenschaftssystem Hochschul- und Wissenschaftspolitik  +
Veroeffentlichungen <div>nicht bekannt</div>  +
Weitere Methoden Evaluationsforschung  +
Kategorien Projekt
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30 Januar 2019 14:14:23  +
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