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Exzellenz und Geschlecht in Führungspositionen der Wissenschaft und Wirtschaft
Finanzierungsart gefördert  +
Foerderprogramm Frauen an die Spitze  +
Foerderung BMBF  + , ESF  +
Inhalt Im Fokus der Untersuchung stehen Personen,
Im Fokus der Untersuchung stehen Personen, die in Wissenschafts- oder Wirtschaftsorganisationen eine Spitzenposition erreicht haben oder sich auf dem Weg dorthin befinden. Mittels der Analyse (berufs-)biografischer Interviews mit solchen Personen sollen zentrale Strukturmerkmale von Erfolgsbiographien identifiziert werden. Hiervon ausgehend soll ein differenziertes, material gesättigtes Bild beruflicher Erfolgstypen gewonnen werden: typologisch zugespitzte, konsistente Muster einer beruflichen Bewährung, die biografisch zur Einnahme einer Spitzenposition in den genannten Feldern geführt hat respektive aller Voraussicht nach in eine solche münden wird. Eine prominente Frage ist dabei die nach der vergeschlechtlichten Dimension der zu rekonstruierenden Bewährungsmuster: Inwieweit und in welcher konkreten Hinsicht lassen sich frauen- und männerspezifische Erfolgstypen unterscheiden? Welche anderen Determinanten erweisen sich gegebenenfalls als ebenso entscheidend oder gar wirkmächtiger als die Geschlechtszugehörigkeit? Dabei sind Quervergleiche sowohl zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sowie Disziplinen und Branchen als auch zwischen verschiedenen Personengruppen (Alter, soziale Herkunft) vorgesehen.
ppen (Alter, soziale Herkunft) vorgesehen.  +
Inst Institut Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel (ehemals Gesellschaft und wirtschaftliche Dynamik)  +
Inst Institutionstyp Außeruniversitäre Forschungseinrichtung  + , Andere Institution  +
Inst Ort Berlin  + , Nürnberg  +
Inst Website http://www.iab.de/  + , https://www.wzb.eu/de/forschung/digitalisierung-und-gesellschaftlicher-wandel  +
Inst ZentraleInstitution WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung  + , IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit  +
Konferenzen Tagung: Erfolgskulturen der Gegenwart - Neue Perspektiven auf das Verhältnis von Leistung, Anerkennung und Erfolg - WZB Berlin, 23. -24. Februar 2012. http://www.wzb.eu/de/veranstaltungen/erfolgskulturen-der-gegenwart  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
Met MethodischerAnsatz Die Datenbasis besteht aus: Interviews mit
Die Datenbasis besteht aus: Interviews mit Frauen und Männern in Spitzenpositionen der Wissenschaft und der Wirtschaft, Interviews mit Personen auf dem Weg in Spitzenpositionen der Wissenschaft und der Wirtschaft Printmedienbeiträge über Männer und Frauen in Spitzenpositionen der Wissenschaft und der Wirtschaft
tionen der Wissenschaft und der Wirtschaft  +
ProjektEnde März 2012  +
ProjektStart Dezember 2008  +
ProjektWebsite https://www.wzb.eu/de/forschung/digitalisierung-und-gesellschaftlicher-wandel/wissenschaftspolitik/projekte/exzellenz-und-geschlecht-in-fuehrungspositionen-der-wissenschaft-und-wirtschaft  +
Projektbearbeitung Dr. Denis Hänzi  + , Jan-Christoph Rogge  + , Dr. Dagmar Simon  + , Elke Hagemann  + , Stefan Fuchs  +
Projektberichte Hänzi, Denis; Matthies, Hildegard (2012):
Hänzi, Denis; Matthies, Hildegard (2012): Auf die Spitze getrieben. Bewährungsmuster von Frauen und Männern in Top-Positionen der Wissenschaft und Wirtschaft. Online verfügbar unter https://www.wzb.eu/system/files/docs/dst/wipo/haenzimatthies2012.pdf, zuletzt geprüft am 30.01.2019.
es2012.pdf, zuletzt geprüft am 30.01.2019.  +
Projektleitung Dr. Hildegard Matthies  +
Projektnummer 86  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Exzellenz und Geschlecht in Führungspositionen der Wissenschaft und Wirtschaft  +
ProjekttitelEngl Excellency and gender in leading positions of science and economy  +
Qualitative Methoden Qualitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)  +
Schlagwoerter Habitus  + , Spitzenposition  + , Erfolg  + , Typologie  + , Geschlechtsspezifische Faktoren  + , Soziale Faktoren  +
Sektoren Wirtschaft / Industrie  +
Stp StichprobeSonstiges Frauen und Männer in Spitzenpositionen oder auf dem Weg in Spitzenpositionen der Wissenschaft und Wirtschaft  +
Thema Karriere Führungspositionen  + , Karriereverlauf  +
WeitereProjektdarstellungen http://www.dlr.de/pt/en/Portaldata/45/Resources/a_dokumente/bildungsforschung/esf-vorhaben/FP_0848_49_Okay_FaS.pdf  +
Kategorien Projekt
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30 Januar 2019 14:50:05  +
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