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Frauenförderung Promotionsphase
Bundesland Hamburg  +
Finanzierungsart gefördert  +
Foerderprogramm Frauenförderfonds  +
Foerderung Universität Hamburg  +
Inhalt <div>Es ging in dem Projekt darum, z
<div>Es ging in dem Projekt darum, zu analysieren, ob es einen Zusammenhang zwischen dem Geschlecht der Promovierenden und dem der Betreuenden/ Gutachtenden gibt. Die dahinterstehende Fragestellung lautet: Hat das Geschlecht Vorbildwirkung?</div><div>Ausgewertet wurden zum einen alle Promotionsverfahren in der Erziehungswissenschaft an der Universität Hamburg. Hier liegen die Promotionsdaten von 1988 bis 2005 vor.</div><div>Zum anderen wurde der Zusammenhang auch für die anderen Universitäten in der Bundesrepublik Deutschland mit Hilfe der jährlichen Meldungen von Promotionen in der Zeitschrift für Pädagogik erfasst, und zwar für den Zeitraum von 2000 bis 2004.</div>
en Zeitraum von 2000 bis 2004.</div>  +
Inst Institut Fakultät für Erziehungswissenschaft  +
Inst Institutionstyp Universität  +
Inst Ort Hamburg  +
Inst Website https://www.ew.uni-hamburg.de/de/ueber-die-fakultaet/personen/faulstich-wieland.html  +
Inst ZentraleInstitution Universität Hamburg  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
Met MethodischerAnsatz <div>Daten: jährlichen Meldungen von Promotionen in der Zeitschrift für Pädagogik erfasst, und zwar für den Zeitraum von 2000 bis 2004; Promotionsverfahren in der Erziehungswissenschaft an der Universität Hamburg.</div>  +
ProjektEnde November 2005  +
ProjektStart Mai 2005  +
ProjektWebsite http://www.epb.uni-hamburg.de/erzwiss/faulstich-wieland/Promotion.htm  +
Projektbearbeitung Zeynep Büyükyazici  +
Projektberichte http://www.epb.uni-hamburg.de/erzwiss/faulstich-wieland/Promotion.htm  +
Projektleitung Prof. Dr. Hannelore Faulstich-Wieland  +
Projektnummer 73  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Frauenförderung Promotionsphase  +
Schlagwoerter Bildungsforschung  + , Universität Hamburg  +
Sektoren Hochschule  +
Stp Stichprobe Promovierende  +
Stp Stichprobenumfang 262  +
Thema Karriere Karriereförderung  +
Thema Qualifizierung Promotion  +
Weitere Methoden Sekundäranalyse  +
Kategorien Projekt
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6 Februar 2019 13:31:01  +
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