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Geschlecht und Exzellenz
Bundesland Nordrhein-Westfalen  +
Finanzierungsart gefördert  +
Foerderung Land Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie  +
Inhalt Das Projekt untersucht die Fragestellung,
Das Projekt untersucht die Fragestellung, ob und wie sich in Universitätsprofilen handlungsleitende Vorgaben zu 'Exzellenz' und 'Geschlechtergerechtigkeit' verbinden. Den Hintergrund des Forschungsvorhabens bilden die Umstrukturierungen des Hochschulsystems in Deutschland und die zunehmende Aufforderung an die Hochschulen sich in einem Wettbewerb ein eigenständiges Profil zu bilden. Das Projekt erschließt über eine qualitative Leitbildanalyse der Universitätsprofile vier ausgewählter Universitäten in Nordrhein-Westfalen, was als wünschbar und machbar von den Universitäten in Bezug auf 'Exzellenz' und 'Geschlecht' angeben und verhandelt wird. Das Ziel des Projektes ist es, durch die Rekonstruktion der Leitbilder in den Universitäten, die, Frage zu beantworten, ob der Exzellenz-Begriff zum neuen Instrument geschlechtlicher Selektion wird.
nstrument geschlechtlicher Selektion wird.  +
Inst Institut Institut für Humanwissenschaften, Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie  +
Inst Institutionstyp Universität  +
Inst Ort Paderborn  +
Inst Website http://kw1.uni-paderborn.de/institute-einrichtungen/institut-fuer-humanwissenschaften/soziologie/  +
Inst ZentraleInstitution Universität Paderborn  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
Met MethodischerAnsatz anwendungsorientiert  +
ProjektEnde Dezember 2011  +
ProjektStart Januar 2011  +
ProjektWebsite http://kwak.uni-paderborn.de/archiv/2015/Content/ef01c9e6-8d51-4339-9957-d3bfa016d654.html  +
Projektbearbeitung Sarah Schauberger  + , Franke Stefanie  +
Projektleitung Prof. Dr. Birgit Riegraf  + , Lena Weber  +
Projektnummer 268  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Geschlecht und Exzellenz  +
ProjekttitelEngl 'Excellency' and gender: a qualitative investigation of models at universities in North Rhine Westphalia  +
Qualitative Methoden Qualitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)  +
Schlagwoerter Hochschulbildung  + , Geschlecht  + , Bologna-Prozess  + , Leitbild  + , Exzellenz  +
Sektoren Hochschule  +
Thema WissEinrichtungen Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik  +
Thema Wissenschaftssystem Hochschul- und Wissenschaftspolitik  + , Wissenschaftskultur  +
Untertitel Eine qualitative Untersuchung von Leitbildern an Universitäten in Nordrhein-Westfalen  +
Veroeffentlichungen Riegraf, Birgit; Weber, Lena (2013): Exzel
Riegraf, Birgit; Weber, Lena (2013): Exzellenz und Geschlecht in der unternehmerischen Hochschule. In: Kristina Binner, Bettina Kubicek, Anja Rozwandowicz und Lena Weber (Hg.): Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung. Zwischen Aufbruch und Beharrung. 1. Aufl. Münster, Westf: Westfälisches Dampfboot (Forum Frauen- und Geschlechterforschung, 39), S. 67–85.
und Geschlechterforschung, 39), S. 67–85.  +
Kategorien Projekt
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31 Januar 2019 15:43:48  +
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