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Managing Diversity
Bundesland Saarland  +
Finanzierungsart gefördert  +
Foerderung Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (Saarbrücken)  +
Inhalt Zielsetzung des Forschungsprojekts waren d
Zielsetzung des Forschungsprojekts waren die Analyse und Weiterentwicklung einer familienbewussten Personalpolitik. In mehreren Teilstudien sollte die aktuelle Situation an der Universität erhoben und anschließend sollen die Ergebnisse in passfähigen Maßnahmen praktisch umgesetzt werden.
igen Maßnahmen praktisch umgesetzt werden.  +
Inst Institut AUDIT Familiengerechte Hochschule  +
Inst Institutionstyp Universität  + , Kommerzielle Forschungseinrichtung  +
Inst Ort Saarbrücken  +
Inst Website http://www.ceval.de/modx/  + , https://www.uni-saarland.de/page/audit/start.html  +
Inst ZentraleInstitution Universität des Saarlandes  + , Ceval - Centrum für Evaluation  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
Met MethodischerAnsatz Im Rahmen von Teilstudien werden Daten mit qualitativen und quantitativen Methoden (standardisierte online-Befragung/ Experteninterviews) erhoben und ausgewertet.  +
ProjektEnde Dezember 2006  +
ProjektStart Januar 2006  +
Projektbearbeitung Jörg Rech  + , Dr. Johann Schneider  +
Projektberichte Rech, Jörg; Jung, Sybille (2006): Managing
Rech, Jörg; Jung, Sybille (2006): Managing Diversity - Studie zu Aspekten eines ganzheitlichen Konzeptes für die familiengerechte Hochschule. Ergebnisse der standardisierten Umfrage. Universität des Saarlandes. Online verfügbar unter https://www.uni-saarland.de/fileadmin/user_upload/Sonstiges/audit/download_managing_diversity.pdf, zuletzt geprüft am 04.02.2019.
ersity.pdf, zuletzt geprüft am 04.02.2019.  +
Projektleitung Dr. Sybille Jung  +
Projektnummer 210  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Managing Diversity  +
ProjekttitelEngl Managing Diversity - study on aspects of a holistic concept for the family-friendly university  +
Qualitative Methoden Qualitatives Interview  + , Dokumentenanalyse  +
Quantitative Methoden Quantitative Online-Befragung  +
Schlagwoerter Bestandsaufnahme  + , Personalpolitik  + , Familie-Beruf  +
Sektoren Hochschule  +
Stp Stichprobe Wissenschaftliche Mitarbeitende  + , Studierende  + , Väter  + , Hochschulleitung  +
Stp StichprobeSonstiges Vollerhebung N=16.252  +
Stp Stichprobenumfang 20  +
Thema Lebenssituation Vereinbarkeit  +
Thema WissEinrichtungen Organisationsentwicklung  + , Diversity Management  +
Thema Wissenschaftssystem Hochschul- und Wissenschaftspolitik  +
Untertitel Studie zu Aspekten eines ganzheitlichen Konzeptes für die familiengerechte Hochschule  +
Kategorien Projekt
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4 Februar 2019 13:47:06  +
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