Spezial

Semantisches Browsen

Mentoring für Akademikerinnen
Finanzierungsart Auftragsforschung  +
Foerderung Diversity & Inclusion der Novartis  + , Ressort Chancengleichheit der Universität Basel  +
Inhalt WIN ist ein Mentoringprogramm, das 2000 ge
WIN ist ein Mentoringprogramm, das 2000 gemeinsam von der Universität Basel und Novartis initiiert wurde. Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Basel werden ein Jahr lang von einer erfahrenen Fach- oder Führungspersönlichkeit der Novartis, einem Mentor oder einer Mentorin, unterstützt und begleitet. Mit dem Durchgang von 2010/11 feiert WIN zehnjähriges Jubiläum. Das war Anlass für einen Rückblick, der vor allem die Frage der Nachhaltigkeit dieses Mentorings für Akademikerinnen ins Zentrum rückt. Ehemalige Mentees und Mentorinnen wurden schriftlich und mündlich zu den mittel- und langfristigen Wirkungen des Programms befragt. Bereits der mit 44% überdurchschnittlich hohe Rücklauf des Fragebogens belegt, dass die Ehemaligen auch nach einigen Jahren noch in Verbindung mit WIN stehen. Auch die hohe Bereitschaft, sich für ein Einzel- oder Gruppeninterview Zeit zu nehmen, spricht für WIN. Die Ergebnisse der Rückschau sind insgesamt positiv. Besonders aus der Sicht der Einzelnen stehen die positiven Wirkungen im Vordergrund. Strukturell betrachtet werden jedoch auch Hindernisse deutlich, die den Karrieren von Frauen im Wege stehen. Und es zeichnen sich neue Herausforderungen für die Gestaltung von Mentoring für Akademikerinnen ab.
tung von Mentoring für Akademikerinnen ab.  +
Inst Institut Zentrum Gender Studies  +
Inst Institutionstyp Universität  +
Inst Ort Basel  +
Inst Website https://genderstudies.philhist.unibas.ch/de/home/  +
Inst ZentraleInstitution Universität Basel  +
Land Schweiz  +
Met Laengsschnitt 0  +
ProjektEnde Mai 2010  +
ProjektStart September 2009  +
ProjektWebsite https://genderstudies.philhist.unibas.ch/de/forschung/forschungsprojekte/wissenschaft-geschlecht/industry/  +
Projektbearbeitung Fleur Weibel  +
Projektberichte Jäger, Ulle (2011): Mentoring für Akademik
Jäger, Ulle (2011): Mentoring für Akademikerinnen. Individuelle Erfolge, strukturelle Hindernisse und aktuelle Herausforderungen nach zehn Jahren WIN. Unter Mitarbeit von Fleur Weibel. Diversity Inclusion der Novartis Pharma AG; Ressort Chancengleichheit der Universität Basel. Basel.
engleichheit der Universität Basel. Basel.  +
Projektleitung Dr. Ulle Jäger  +
Projektnummer 148  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Mentoring für Akademikerinnen  +
Qualitative Methoden Qualitatives Interview  + , Gruppendiskussion  +
Schlagwoerter Mentoring  + , Evaluation  + , Karrierehindernisse  + , Universität Basel  + , Förderungsprogramm  + , Pharmazeutische Industrie  +
Sektoren Hochschule  + , Wirtschaft / Industrie  +
Stp Stichprobe MentorInnen  + , Mentees  +
Thema Karriere Karriereförderung  + , Netzwerke  +
Untertitel Individuelle Erfolge, strukturelle Hindernisse und aktuelle Herausforderungen nach zehn Jahren WIN  +
Kategorien Projekt
Zuletzt geändert
Dieses Attribut ist ein Spezialattribut in diesem Wiki.
7 Februar 2019 15:44:26  +
verstecke Attribute die hierhin verlinken 
  Keine Attribute verlinken auf diese Seite.
 

 

Bitte den Namen einer Seite angeben, um mit dem Browsen zu beginnen.