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Mit Networking an die Spitze
Bundesland Niedersachsen  +
Faechergruppen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)  +
Finanzierungsart gefördert  +
Foerderprogramm Frauen an die Spitze  +
Foerderung BMBF  + , ESF  +
Inhalt Ziel des Forschungsprojekts ist es, ein in
Ziel des Forschungsprojekts ist es, ein innovatives Konzept zur Unterstützung der Karriereentwicklung weiblicher Promovierender durch Förderung der eigenen Netzwerkbildung zu evaluieren. Durch Kombination eines Netzwerk-Workshops mit einem Karriere-Coaching werden die Karriereverläufe hochqualifizierter, promovierender Frauen der MINT-Bereiche in Wissenschaft, Wirtschaft und Selbstständigkeit gefördert. Durch die Verbindung beider Maßnahmen werden Potenziale weiblicher Promovierender aktiviert, so dass die Frauen durch eine individualisierte Karriereförderung gezielt auf ihrem Weg zu LeistungsträgerInnen in Wissenschaft, Wirtschaft und Selbstständigkeit unterstützt werden. Dazu wird ein quantitativ angelegtes Forschungsprojekt durchgeführt, bei dem Daten im PräPost-Kontrollgruppen-Design vor und nach der Durchführung der Workshops erhoben werden und so erstmals eine komplexe Analyse von Netzwerkdaten Promovierender möglich ist.
Netzwerkdaten Promovierender möglich ist.  +
Inst Institut Institut für Psychologie  +
Inst Institutionstyp Technische Universität  +
Inst Ort Braunschweig  +
Inst Website https://www.tu-braunschweig.de/psychologie  +
Inst ZentraleInstitution Technische Universität Braunschweig  +
Konferenzen ProNet+ mit Networking an die Spitze. Karriereförderung durch Netzwerke und Karriereförderung. Tagung 12.04.2013, Braunschweig.  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
Met MethodischerAnsatz <div>Dazu wird ein quantitativ angel
<div>Dazu wird ein quantitativ angelegtes Forschungs</div><div>projekt durchgeführt, bei dem Daten im Prä-Post-Kontrollgruppen-Design vor und nach der Durchführung der Workshops erhoben werden und so erstmals eine komplexe Analyse von Netzwerkdaten Promovierender möglich ist.  </div>
Promovierender möglich ist.  </div>  +
PDF-Projektbeschreibung http://www.dlr.de/pt/Portaldata/45/Resources/a_dokumente/bildungsforschung/esf-vorhaben/FP_1209_1210_Okay_FaS.pdf  +
ProjektEnde April 2013  +
ProjektKuerzel ProNet+  +
ProjektStart Mai 2012  +
Projektbearbeitung Annika Meinecke  + , Nils Sauer  +
Projektberichte Projektflyer: https://www.tu-braunschweig.de/Medien-DB/gleichstellung/fimint/pronet_flyer.pdf, zuletzt geprüft am 07.02.2019.  +
Projektleitung Prof. Dr. Simone Kauffeld  +
Projektnummer 158  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Mit Networking an die Spitze  +
Quantitative Methoden Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)  +
Schlagwoerter Karrierenetzwerk  + , Netzwerkanalyse  + , Coaching  +
Stp Stichprobe Promovierende  +
Thema Karriere Karriereförderung  + , Netzwerke  +
Thema Qualifizierung Promotion  + , Nachwuchs(förderung)  +
Untertitel Karriereförderung weiblicher Promovierender  +
Veroeffentlichungen Auswahl: *Spurk, D., Kauffeld, S., Meinec
Auswahl: *Spurk, D., Kauffeld, S., Meinecke, A., Sauer, N. C., Volmer, J. (2013). Career adaptability and marketability before and after networking and career coaching interventions. Presentation at the Academy of Management Conference, Lake Buena Vista, Florida, USA. *Spurk, D., Meinecke, A., Kauffeld, S., & Volmer, J. (in prep.). Are networks always the same? Gender influences on networking behavior and network structures among high qualified scientists. *Spurk, D., Kauffeld, S., Meinecke, A., Sauer, N. C., & Volmer, J. (in prep.). Optimizing your career! Career adaptability and career success before and after networking and career coaching interventions. *Kauffeld, S. (in prep.). Change driven by nature? The stability and malleability of career network parameters over time. *Fronzek, A. (in prep.). Size matters a litte: Networks of PhD students.
matters a litte: Networks of PhD students.  +
Kategorien Projekt
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7 Februar 2019 15:58:25  +
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