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Potenziale nutzen, Ingenieurinnen zurückgewinnen - Drop-Out von Frauen im Ingenieurwesen
Bundesland Baden-Württemberg  +
Faechergruppen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)  +
Finanzierungsart Auftragsforschung  +
Foerderung Land Baden-Württemberg, Ministerium für Finanzen und Wirtschaft  + , Impuls-Stiftung f. d. Maschinenbau, d. Anlagenbau u. d. Informationstechnik  + , Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.  +
Inhalt Aufgrund der aktuellen Diskussion über den
Aufgrund der aktuellen Diskussion über den demografischen Wandel und Fachkräftemangel in technischen Berufen erlangt das Thema "Frauen im Ingenieurberuf" ökonomisch und politisch immer mehr Bedeutung. Die vorliegende Studie wurde im Auftrag des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg in Kooperation mit Südwestmetall und der IMPULS-Stiftung des VDMA durchgeführt. Sie beleuchtet die Ursachen, warum sich insbesondere Ingenieurinnen - trotz eines erfolgreich absolvierten, anspruchsvollen Studiums und häufig einiger Berufserfahrungen - zu einem Ausstieg (Drop-Out) aus ihrem Beruf entscheiden und entwickelt Strategien für Politik, Wirtschaft und die Frauen selbst zur erfolgreichen Rückgewinnung.
en selbst zur erfolgreichen Rückgewinnung.  +
Inst Institut Fachgebiet Gender Studies in Ingenieurwissenschaften  +
Inst Institutionstyp Technische Universität  +
Inst Ort München  +
Inst Website https://www.gender.edu.tum.de/startseite.html  +
Inst ZentraleInstitution Technische Universität München  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
ProjektEnde Juni 2009  +
ProjektStart Juli 2008  +
Projektbearbeitung Yves Jeanrenaud  + , Verena Wienefoet  + , Andrea Hackl-Herrwerth  + , Victoria Hantschel  + , Cornelia Hojer  +
Projektberichte Ihsen, Susanne; Jeanrenaud, Yves; Wienefoe
Ihsen, Susanne; Jeanrenaud, Yves; Wienefoet, Verena; Hackl-Herrwerth, Andrea; Hantschel, Victoria; Hojer, Cornelia (2009): Potenziale nutzen, Ingenieurinnen zurückgewinnen. Drop-Out von Frauen im Ingenieurwesen: Analyse der Ursachen und Strategien zu deren Vermeidung sowie Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Rückgewinnung. Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg. Stuttgart. Online verfügbar unter https://www.gov.tum.de/fileadmin/w00bzh/gender-studies/downloads/Drop-Out_Handlungsleitfaden.pdf, zuletzt geprüft am 04.02.2019.
tfaden.pdf, zuletzt geprüft am 04.02.2019.  +
Projektleitung Prof. Dr. Susanne Ihsen  +
Projektnummer 332  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Potenziale nutzen, Ingenieurinnen zurückgewinnen - Drop-Out von Frauen im Ingenieurwesen  +
ProjekttitelEngl Using potentials, winning back female engineers - Women's drop-out in engineering: Analysis of the causes and strategies for avoiding these as well as action recommendations for a successful recovery  +
Qualitative Methoden Qualitatives Interview  + , Gruppendiskussion  +
Quantitative Methoden Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)  +
Schlagwoerter IngenieurIn  + , Drop-Out  +
Sektoren Wirtschaft / Industrie  + , Arbeitsmarkt allg.  +
Stp Stichprobe ArbeitnehmerInnen  + , Unternehmen  + , ExpertInnen  +
Stp StichprobeSonstiges ExpertInnendiskussion fand im Wirtschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg statt, daher keine genaue Angabe zur Anzahl der ExpertInnen.  +
Stp Stichprobenumfang 40; 74  +
Thema Karriere Karriereverlauf  +
Untertitel Analyse der Ursachen und Strategien zu deren Vermeidung sowie Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Rückgewinnung  +
Kategorien Projekt
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4 Februar 2019 15:26:22  +
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