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Raum-zeitliche Mobilitätsanforderungen als Hemmnis beruflicher Karrieren von Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft
Faechergruppen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)  +
Finanzierungsart gefördert  +
Foerderprogramm Frauen an die Spitze  +
Foerderung BMBF  + , ESF  +
Inhalt Im Rahmen des Forschungsprojektes werden d
Im Rahmen des Forschungsprojektes werden die Bedeutung raum-zeitlicher Mobilitäts- und Flexibilitätsanforderungen für Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft untersucht und Strategien zur Überwindung von mobilitätsbedingten Karrierehemmnissen ermittelt. Da berufsbedingte räumliche Mobilitätsanforderungen bei Frauen nicht selten zu Karrierebrüchen führen, wird in einem ersten Projektbaustein mittels einer repräsentativen Erhebung das Wanderungsverhalten von Frauen und Männern in unterschiedlichen Lebensformen im Kontext ihrer Erwerbsbiographie erhoben und der Frage nachgegangen, inwiefern räumliche Mobilität berufliche Karrieren von Männern und Frauen befördert bzw. hemmt. In einem zweiten Projektbaustein werden die raum-zeitlichen Anforderungen untersucht, die von personalverantwortlichen Führungskräften an hochqualifizierte Erwerbstätige gestellt werden. Hierfür werden Expert/innen-Interviews mit Personalverantwortlichen in ausgewählten Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftsbranchen, Personalberater/innen und Hochschulleitungen geführt. Wie Wissenschaftlerinnen mit den räumlichen Mobilitätsanforderungen erfolgreich umgehen, welche räumlichen Strategien sie in einer Partnerschaft entwickeln und wie sie räumliche Mobilität mit Familie und Partnerschaft vereinbaren, wird anhand einer Befragung von Frauen, die erfolgreich eine berufliche Karriere in den Natur- und Ingenieurwissenschaften verfolgen, in einem dritten Projektbaustein untersucht. Das Projekt ist eingebunden in den Forschungsschwerpunkt der Universität Dortmund 'Dynamik der Geschlechterkonstellationen'.
'Dynamik der Geschlechterkonstellationen'.  +
Inst Institut Fakultät Raumplanung  + , Sozialforschungsstelle Dortmund -sfs-  +
Inst Institutionstyp Technische Universität  +
Inst Ort Dortmund  +
Inst Website http://www.raumplanung.tu-dortmund.de/rp/  + , http://www.sfs.tu-dortmund.de/cms/de/Aktuelles/  +
Inst ZentraleInstitution Technische Universität Dortmund  +
Land Deutschland  +
Met Laengsschnitt 0  +
ProjektEnde Februar 2011  +
ProjektStart November 2007  +
ProjektWebsite http://www.karriere-und-mobilitaet.eu/  +
Projektbearbeitung Shih-cheng Lien  + , Cornelia Tippel  + , Ellen Hilf  + , Kerstin Köhler  + , Bärbel Meschkutat  + , Dr. Darja Reuschke  +
Projektberichte Becker, Ruth; Hilf, Ellen; Meschkutat, Bär
Becker, Ruth; Hilf, Ellen; Meschkutat, Bärbel; Tippel, Cornelia (2011): Allzeit mobil? Bedeutung räumlicher Mobilität und zeitlicher Flexibilität für die Karriere von Frauen. In: Becker, Ruth; Cornelißen, Waltraud; Rusconi, Alessandra (Hg.) Frauen an die Spitze – Was ist zu tun? Handlungsempfehlungen für Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. S. 4-14. TU Dortmund; Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB); Deutsches Jugendinstitut e.V. Berlin, Dortmund, München. Online verfügbar unter http://www.karriere-und-mobilitaet.eu/downloads/bmbf-broschure.pdf, zuletzt geprüft am 08.02.2019. Abstract: Mobilität ist besonders für Naturwissenschaftlerinnen im Hochschulbetrieb von großer Bedeutung.  Partnerschaft und Kinder hemmen die Mobilitätsbereitschaft von Frauen besonders. Die entsprechende Lebensphase der Person beeinflusst die Mobilitätsbereitschaft, dies gilt unabhängig für beide Geschlechter. Karriereeinbußen werden akzeptiert, wenn dadurch die Mobilität sinkt und auch eine berufliche, inhaltliche umorientierung notwendig ist.
inhaltliche umorientierung notwendig ist.  +
Projektleitung Prof'in (i.R.) Dr. Ruth Becker  +
Projektnummer 142  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Raum-zeitliche Mobilitätsanforderungen als Hemmnis beruflicher Karrieren von Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft  +
Qualitative Methoden Qualitatives Interview  +
Quantitative Methoden Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)  +
Schlagwoerter Mobilität  + , Erwerbsbiographie  + , Wirtschaft  + , Partnerschaft  + , Familie  + , Lebensform  + , Ingenieurwissenschaften  +
Sektoren außerhochschulische Forschungseinrichtung  + , Hochschule  + , Wirtschaft / Industrie  +
Stp Stichprobe NachwuchswissenschaftlerInnen  + , Unternehmen  +
Stp StichprobeSonstiges Die Angabe, dass nur Frauen befragt wurden bezieht sich nur auf die Nachwuchswissenschaftlerinnen. Zudem wurden noch Interviews mit Nachwuchswissenschaftlerinnen geführt und 15 Interviews mit EinwohnerInnen.  +
Stp Stichprobenumfang 1095; 3012; 25  +
Thema Karriere Karriereverlauf  +
Thema Lebenssituation Mobilität  +
Untertitel Strategien zu ihrer Überwindung  +
Veroeffentlichungen Cornelißen, Waltraud; Rusconi, Alessandra; Becker, Ruth (Hg.) (2011): Berufliche Karrieren von Frauen : Hürdenläufe in Partnerschaft und Arbeitswelt. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.  +
Kategorien Projekt
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8 Februar 2019 09:08:50  +
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