Spezial

Semantisches Browsen

Wissenschaft, Partnerschaft, Elternschaft
Finanzierungsart Auftragsforschung  +
Foerderprogramm Bundesprogramm Chancengleichheit  +
Foerderung Universität St Gallen, Fachstelle Gleichstellung (Auftraggeberin)  +
Inhalt Unter 'dual career couples', kurz: DCCs, v
Unter 'dual career couples', kurz: DCCs, versteht man Paare, in denen beide PartnerInnen als hoch qualifzierte Arbeitskräfte ihre berufliche Laufbahn gleich wichtig nehmen. Beide haben hohe berufliche Ambitionen und beide sind nicht bereit, dafür Beziehung und Familie hintanzustellen. Arbeiten in der Wissenschaft stellt Frauen und Männer in DCCs vor besondere Herausforderungen: Mobilität, Internationalität und uneingeschränkte zeitliche Verfügbarkeit sind für DCCs ungleich schwerer zu erfüllen. Die Doppelbelastung Beruf und Familie wird zum Thema, auch für Männer. Im Rahmen des Bundesprogramms Chancengleichheit hat die Fachstelle Gleichstellung eine Untersuchung zu Doppelkarrierepaaren an der Universität St Gallen in Auftrag gegeben. Zu den wichtigsten Ergebnissen der Untersuchung gehört, dass gegenwärtig mehr als die Hälfte der befragten WissenschaftlerInnen als Doppelkarrierepaar leben (PartnerIn Vollzeit erwerbstätig, beide Karrieren gleichwertig). Davon ausgehend wird deshalb empfohlen, eine Kultur des offenen Umgangs mit Fragen von Partnerschaft und Elternschaft zu etablieren. Dabei gilt es, auch ältere Generationen für die besonderen Herausforderungen von egalitären Partnerschaftsmodellen zu sensibilisieren. Am Beispiel der Universität St Gallen wird deutlich, dass das Private bislang nur informell thematisiert wird. Und wenn es angesprochen wird, zum Beispiel bei Berufungsverfahren für Professuren, interessiert die Universität vor allem, ob es familiäre Gründe gibt, die den Umzug eines Professors/Professorin an den Standort der Universität verhindern. Verhandlungen über eventuelle Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche des Partners oder der Partnerin werden informell geführt. Ein Viertel der Befragten lebt mit PartnerInnen, die ebenfalls in der Wissenschaft tätig sind. Für diese Paare sind die aktuellen beruflichen Anforderungen an wissenschaftliche Laufbahnen (Internationalität, Mobilität) besonders dann schwer zu erfüllen, wenn sie Kinder haben. Doppelberufungen werden aber bislang nicht praktiziert, und Mittel zur Stellenbeschaffung für PartnerInnen, die ebenfalls in der Wissenschaft arbeiten, sind nicht vorhanden. Bei Anstellungen im Mittelbau wird das Private gar nicht berücksichtigt, denn der hohe Konkurrenzdruck auf dieser Qualifikationsstufe erweckt den Eindruck, das sei nicht nötig. Es gibt bislang auch keine offizielle Regelung dafür, wie im Falle einer Anstellung beider PartnerInnen an der Universität St Gallen deren Arbeitsbeziehungen zu regeln wären.
deren Arbeitsbeziehungen zu regeln wären.  +
Inst Institut Zentrum Gender Studies  +
Inst Institutionstyp Universität  +
Inst Ort Basel  +
Inst Website https://genderstudies.unibas.ch/home/  +
Inst ZentraleInstitution Universität Basel  +
Land Schweiz  +
Met Laengsschnitt 0  +
ProjektEnde Juni 2010  +
ProjektStart September 2009  +
ProjektWebsite https://genderstudies.philhist.unibas.ch/de/forschung/forschungsprojekte/wissenschaft-geschlecht/doppelkarrierepaare/  +
Projektberichte Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt unter: https://genderstudies.philhist.unibas.ch/de/forschung/forschungsprojekte/wissenschaft-geschlecht/doppelkarrierepaare/  +
Projektleitung Dr. Ulle Jäger  +
Projektnummer 147  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Wissenschaft, Partnerschaft, Elternschaft  +
Qualitative Methoden Fallstudie  +
Schlagwoerter Dual Career Couple  + , Kind  + , Fallstudie  + , Elternschaft  + , Partnerschaft  + , Doppelkarriere  + , Universität St Gallen  +
Sektoren Hochschule  +
Thema Karriere Karriereverlauf  +
Thema Lebenssituation Mobilität  + , Geschlechterarrangements  + , Vereinbarkeit  +
Untertitel Massnahmen für Doppelkarrierepaare an der Universität St Gallen  +
Kategorien Projekt
Zuletzt geändert
Dieses Attribut ist ein Spezialattribut in diesem Wiki.
8 Februar 2019 10:00:29  +
verstecke Attribute die hierhin verlinken 
  Keine Attribute verlinken auf diese Seite.
 

 

Bitte den Namen einer Seite angeben, um mit dem Browsen zu beginnen.