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Women in Innovation, Science and Technology
Faechergruppen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)  +
Finanzierungsart Auftragsforschung  +
Foerderprogramm 6. EU Forschungsrahmenprogramm  +
Foerderung EU-Kommission  +
Infoquellen SOFISwiki: GESIS, Forschungserhebung 2012  +
Inhalt Die Organisation des Technologietransfers
Die Organisation des Technologietransfers zwischen Wissenschaft und Wirtschaft ist ein gleichermaßen junges wie innovatives Berufsfeld. Die entsprechenden Einrichtungen und Personalstrukturen wurden erst in den letzten Jahren geschaffen. Im Gegensatz zum wissenschaftlichen Kerngeschäft an Universitäten und Forschungsinstituten und den daran Beteiligten weiß man in Deutschland, wie in vielen anderen Ländern auch, bislang kaum etwas über die Organisationen und Personen, die an dieser Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft agieren. Das gilt auch für die Beteiligung von Frauen. Diese Wissens- und Erkenntnislücken will das international vergleichend angelegte Forschungsprojekt; Women in Innovation, Science, and Technology (WIST) schließen. Das Projekt wird seit Ende 2006 durch die Europäische Kommission im 6. Rahmenprogramm finanziert (Science and Society). In insgesamt vier europäischen Ländern (England, Deutschland, Finnland, Rumänien) wurden die organisatorischen Strukturen und berufliche Werdegänge im Bereich des Technologietransfers analysiert und folgende Fragen untersucht: *Wie ist der Technologietransfer organisiert? *Welche Rolle spielen Hochschulen und Forschungsinstitute in diesem Prozess? *Wie ist die Personalstruktur im Wissens- und Technologietransfer? *Wie verlaufen berufliche Werdegänge und Karrieren im Feld? *In welchem Ausmaß und wie sind Frauen und Männer beteiligt?
und wie sind Frauen und Männer beteiligt?  +
Inst Institutionstyp Andere Institution  +
Inst Ort Nürnberg  +
Inst Website http://www.iab.de/  +
Inst ZentraleInstitution IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit  +
Land Deutschland  + , Finnland  + , Rumänien  + , Großbritannien  +
Met Laengsschnitt 0  +
Met MethodischerAnsatz Befragung, empirisch, empirisch-qualitativ
Befragung, empirisch, empirisch-qualitativ, empirisch-quantitativ</div><div>analysis of documents; statistical analysis of secondary data on the country level (Germany); case studies of TIE organisations; qualitative interviews with TIE professionals:
itative interviews with TIE professionals:  +
ProjektEnde Dezember 2010  +
ProjektKuerzel WIST  +
ProjektStart Oktober 2006  +
ProjektWebsite http://www.iab.de/138/section.aspx/Projektdetails/k061108f12  +
Projektbearbeitung Juliane Achatz  + , Prof. Henry Etzkowitz (University of Newcastle Business School)  + , Corinna Kleinert  + , Liana Ranga  + , Simon Roßmann  + , Marja Vehviläinen  +
Projektberichte European Commission (Hg.) (2009): Women in
European Commission (Hg.) (2009): Women in science and technology. Creating sustainable careers. Brüssel: European Commission. Online verfügbar unter http://ec.europa.eu/research/science-society/document_library/pdf_06/wist2_sustainable-careers-report_en.pdf, zuletzt geprüft am 04.02.2019. WIST Result in Brief: Why do women leave science? Online verfügbar unterhttp://cordis.europa.eu/result/rcn/87456_en.html, zuletzt geprüft am 04.02.2019.
56_en.html, zuletzt geprüft am 04.02.2019.  +
Projektleitung Fuchs, Stefan  +
Projektnummer 298  +
Projektstatus abgeschlossen  +
Projekttitel Women in Innovation, Science and Technology  +
ProjekttitelEngl Frauen in Innovation, Wissenschaft und Technologie  +
Qualitative Methoden Qualitatives Interview  + , Dokumentenanalyse  +
Quantitative Methoden Quantitativer Fragebogen (face-to-face, telefonisch, schriftlich)  +
Schlagwoerter Internationales Projekt  + , Technologie  + , Frauenerwerbstätigkeit  + , Gleichberechtigung  + , Wirtschaft  + , Technologietransfer  + , Internationaler Vergleich  +
Sektoren Wirtschaft / Industrie  +
Thema Karriere Karriereverlauf  +
Veroeffentlichungen Auswahl: *Achatz, Juliane; Fuchs, Stefan;
Auswahl: *Achatz, Juliane; Fuchs, Stefan; Kleinert, Corinna; Roßmann, Simon (2010): 'We are a Motley Crew': Exploring the Careers of Men and Women Working at the University-Industry Interface. In: Journal of Technology Management & Innovation 5 (1), S. 75–82. *Achatz, Juliane; Fuchs, Stefan; Kleinert, Corinna; Roßmann, Simon (2009): Arbeitsfeld Technologietransfer - Management als Chance. In: IAB-Forum (1), S. 58–63. Online verfügbar unter http://doku.iab.de/forum/2009/Forum1-2009_Achatz_Fuchs_Kleinert_Rossmann.pdf, zuletzt geprüft am 04.02.2019. *Connolly, S.; Fuchs, S.: Analysing the leaky pipeline in academia. in: Women in science and technology. Creating sustainable careers. Brüssel 2009, pp. 59-68. *Vinkenburg, C.; Clem, H.; Lewis, S.; Fuchs, S.: Theoretical overview. in: Women in science and technology. Creating sustainable careers. Brüssel 2009, pp. 84-89.
tainable careers. Brüssel 2009, pp. 84-89.  +
WeitereProjektdarstellungen http://cordis.europa.eu/result/rcn/47340_en.html  +
Kategorien Projekt
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4 Februar 2019 16:59:02  +
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